FAQ

もちろん、学生時代に身に付けた知識を仕事に活かせれば、強みになります。でも、大学の4年間で学べることには、やはり限りがありますし、実社会の流れはこれまで以上に速くなっています。私たちは「いま何を知っているのか」ということよりも「これから何ができるのか」そしてそのために「どれだけ自分自身を鍛えることができるのか」を重要視しています。必要なことは研修や仕事を通じて指導します。要はそれを吸収できる人間かどうかです。

出身地は全く考慮していません。出身がどこであるかよりも、どんな経験をしてきたのか。どんな価値観を持っているのか。そしてどんな自分になりたいのか。そんな人それぞれの個性を大切にしたいのです。当行の基本理念は「地域とともに歩みつづける」こと。この理念のもと、私たちとともに「新しいみやぎん」を創造する意欲に満ちた人財を求めています。

銀行業務は多岐にわたり専門的知識を要求されます。そういった意味では必要とされる資格も多くあります。当行でも中小企業診断士や不動産鑑定士などさまざまな資格取得を奨励していますが、問題は身に付けた資格や知識をどれだけ有効に仕事に活かすことができるか。資格はただ持っているだけでは何にもなりません。無論、資格をとるために努力した姿勢や能力は評価します。

応募できます。ただし、卒業後３年以内かつ他社での就業経験をお持ちでない方とさせていただきます。就業経験をお持ちの方は、中途採用ページをご覧ください。

入行後、研修センターでの研修を経て、原則として営業店に配属します。営業店で3年を目安に基本的業務を修得した後、各部店の人員構成と本人の適性・希望に応じて配置されます。転勤の時期は状況によって変わりますが、大体3～5年が多いです。なお、本人の希望については年1回の申告書の提出や、公募制、そして人事部の面接等を通じて考慮されます。

基本的には同じです。ただ本人の希望・適性と希望部署の人員構成がマッチした場合に、結果として専攻分野が考慮される場合もあります。