みやぎんで働くこと

MESSAGE

メッセージ

 
 

数字で見るみやぎんと、各種制度をご紹介します。
「柔軟な働き方」への支援を拡大し、多様な働き方、
そしてワーク×ライフの持続可能な両立を目指します。

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メッセージ

 
数字で見るみやぎんと、
各種制度をご紹介します。
「柔軟な働き方」と「持続可能な両立」への
支援を拡大し、多様な働き方、
そしてワーク×ライフの実現を目指します。

数字で見るみやぎん

男女比率
 
平均残業時間
 
有給取得日数
 
平均勤続年数
 
育休取得率
 
女性係長級比率

各種制度

コース転換制度
 

コース転換制度

結婚、出産、育児、介護等ライフイベントの変化によって働き方について考える機会もあると思います。個人の能力や意欲・適性に応じて、各人の人生観・職業観に合わせたコース転換が可能となっています。
総合職→特定職 特定職→総合職
※回数制限等条件あり

配偶者帯同転勤制度(特定職のみ)
 

配偶者帯同転勤制度(特定職のみ)

配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。
※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ

パワーアップデイ
 

パワーアップデイ

毎週水曜日は、定時より30分早い17時退行を実施しております。自己啓発に励むも良し、趣味の時間・家族の時間を大事にするも良し。時間にメリハリがあり、休暇制度も充実しているので仕事とプライベートの両立が可能です。

コース転換制度
 

コース転換制度

結婚、出産、育児、介護等ライフイベントの変化によって働き方について考える機会もあると思います。個人の能力や意欲・適性に応じて、各人の人生観・職業観に合わせたコース転換が可能となっています。
総合職→特定職 特定職→総合職
※回数制限等条件あり

配偶者帯同転勤制度(特定職のみ)
 

配偶者帯同転勤制度
(特定職のみ)

配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。
※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ

パワーアップデイ
 

パワーアップデイ

毎週水曜日は、定時より30分早い17時退行を実施しております。自己啓発に励むも良し、趣味の時間・家族の時間を大事にするも良し。時間にメリハリがあり、休暇制度も充実しているので仕事とプライベートの両立が可能です。

育児・介護における両立支援制度
 

育児・介護における両立支援制度

両立支援面談…妊娠、配偶者の出産予定、介護の相談時から復職まで、所属部室店と人事部で面談を実施します。

キャリア面談…仕事と育児の両立や今後の働き方等の相談や情報提供、ロールモデルとの交流の機会を提供します。

在宅勤務制度
 

在宅勤務制度

事前申請の上、情報通信機器で実施可能な業務を自宅(または寮)にて行うことができます。多様な働き方ニーズへ対応し、組織の生産性向上を目指します。