社会保障
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
ライフサポート
通勤手当・総合福祉団体定期保険
総合職のみ：社宅 寮・単身赴任手当
休暇制度
完全週休二日制・祝日・年末年始・有給休暇・制度休暇（連続休暇5日 パワーアップ休暇年間4日 記念日休暇年間3日）他
資産形成支援
退職金制度・従業員持株会・財形貯蓄・企業年金基金・企業型確定拠出年金
健康促進サポート
健康診断・人間ドック・レディース検診・インフルエンザ予防接種・健康相談・健康教育・スポーツレクリエーション
育児・介護補助
産前産後休暇・育児休業・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護）・子の看護休暇・介護休暇
契約保養所・各種イベント補助
契約保養所・社内外で行われる各種イベントの補助
慶弔見舞
慶弔休暇・お祝金（結婚・出産・退職）・お見舞金（入院・災害・家族死亡・本人死亡）他
健康経営優良法人
宮崎銀行では従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む「健康経営」を推進しており、経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。なお、健康経営優良法人への認定は8年連続となります。
スポーツエールカンパニー
スポーツ活動に積極的に取り組む企業として、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に5年連続で認定され、通算5回以上認定された企業としてブロンズ認定が付与されました。従業員の健康がすべての基盤の考えのもと、元気な従業員が地域やお客さまの成長をサポートすることで、元気な地域社会に貢献します。
くるみん
県内企業初となる４回目の次世代認定マーク「くるみん」を取得しております。
従業員が仕事と子育てを両立しながら、いきいきと働き続けられるよう、今後も子育て支援策の充実を図り、働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。
教育・研修制度
宮崎銀行の最大の財産は「人財」です。人財こそ銀行経営の基盤という人間尊重の理念をベースに、さまざまな教育研修を実施しています。こうした教育の背景になっているのが、「自己啓発」の風土。宮崎銀行には「人」を活かし、「人」を育てるという行風が浸透しており、自ら成長を求める行員にはその援助を惜しみません。
